Підсумки Дискусійного кола “День ветеранських можливостей”

03 грудня в Медіацентрі Україна пройшло Дискусійне коло під назвою «День ветеранських можливостей». Захід відбувся в рамках Національного проєкту «Тиждень енергоефективності 2025» та зосередився на питаннях соціальної адаптації та професійної інтеграції ветеранів у сферу енергоефективності

Тарас Тарасенко, заступник голови Комітету Верховної Ради з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів, розповів про Законопроєкт про ветеранське підприємництво, який формально не є актом про соціальну адаптацію, насправді тісно пов’язаний із фінансовою стабільністю, яку ветерани вважають своїм головним пріоритетом, випереджаючи навіть соціальну адаптацію. Зважаючи на це, наразі розробляється законопроєкт “Про перехід від військової служби до цивільного життя”, який має забезпечити ветеранам період для відновлення фізичного та психічного здоров’я, а потім – досягнення фінансової стабільності. Крім того, ветеранське підприємництво є перспективним шляхом для вирішення проблем енергоефективності, що є критично важливим для психічного здоров’я та стійкості громад в умовах війни. Таким чином, підтримка ветеранів у створенні бізнесу, особливо в сфері енергоефективності, де вони можуть застосовувати набутий військовий досвід, є довгостроковою стратегією для посилення стійкості та перемоги України.

Іван Мукомел,  Начальник відділу розвитку ветеранських підприємницьких ініціатив Міністерства у справах ветеранів, перерахував пул ініціатив, які вже підтримуються Міністерством. Це підзаконні нормативно-правові акти до законопроєкту, про який згадував пан Тарас, а також Український ветеранський фонд, який надає ветеранську грантову підтримку за різними напрямками та співпрацює з українським бізнесом. Якщо ветеран не бачить себе в підприємницькій діяльності, Міністерством створена платформа «Кар’єра ветерана», яка є інструментом для пошуку роботи на базі штучного інтелекту та дозволяє ветерану підібрати собі професію за особистими навичками та вподобаннями. Зараз на цій платформі зареєстровано більше 2 тис. ветеранів і понад 30 тис. вакансій.

Виступ Жанни Пацьори, Президентки ГС «Бізнес за партнерство», був сфокусований на діяльності Спілки щодо адаптації ветеранів та розвитку людського капіталу. Усвідомлюючи свою соціальну відповідальність і незважаючи на те, що її основна сфера більш дотична до відновлюваної енергетики та енергоефективності, Громадська спілка започаткувала навчальний проєкт “Сонячна варта громади” за підтримки Укргазбанку. Ключова частина цього проєкту, “Сонячний резерв”, спрямована на професійну перепідготовку ветеранів. Вона включає створення інклюзивної онлайн-платформи з навчальними курсами від закладів профтехосвіти для здобуття нової професії (зокрема, пов’язаної з помічниками ветеранів), а також елементів бізнесу. Мета ініціативи – не лише соціальна адаптація та підтримка стійкості держави і громад (особливо в умовах відсутності світла), але й сприяння розвитку автономної сонячної енергетики, що є швидкозростаючим ринком. Критичною проблемою, що потребує вирішення, є нестача системної інформаційної кампанії, яка б забезпечила ветеранам легкий доступ до всіх існуючих можливостей.

Людмила Яремчук, експертка Аналітичного центру Асоціації міст України, зазначила, що фінансові можливості для підтримки ветеранів у громад є різними і це прямо впливає на ті програми, які приймають територіальні громади. Для АМУ є надзвичайно важливим дати можливість ветеранам, які хочуть започаткувати власну справу, отримати кошти від своїх громад на розвиток свого бізнесу. Вона також подякувала за підтримку Мінветеранів і ветеранському фонду та додала, що саме ветерани фактично задають тон життя і політику в громаді і часто говорять про перекваліфікацію, про освіту та про додаткове навчання.

Олександра Довга, Директорка з персоналу “iSolar” розповіла, що компанія понад 7 років працює на ринку енергоефективності, за цей час реалізувала більше 2000 успішних проєктів та має у своєму штаті близько 10% ветеранів і активно працює над створенням для них комфортного простору. Ветеранська політика компанії розроблялася поетапно. Ключовим кроком став збір зворотного зв’язку безпосередньо від ветеранів для формування розширеної системи бенефітів. Ця система включає додаткові вихідні для вшанування пам’яті побратимів, роботу з психологом, а також допомогу з інформаційною підтримкою щодо вже доступних державних, громадських та бізнес-послуг (реабілітація, чекапи, тощо). Фінальним і важливим елементом є заснування “Solar Академії”, де ветерани не лише проходять реінтеграцію та навчання, але й можуть викладати, використовуючи свій досвід роботи в компанії компанії.

Юлія Коваленко, Голова ГО «Україна 2.0» свій виступ акцентувала на необхідності об’єднання питань енергоефективності та реінтеграції ветеранів як єдиної економічної та стратегічної складової. Енергоефективність розглядається не лише як питання конституційного права на безпечне довкілля, але і як питання національної безпеки та наближення Перемоги в умовах постійних обстрілів. Спікерка підкреслює, що ветерани мають стати не просто соціальною категорією чи “групою підтримки”, а новим технологічним класом та “золотим кадровим фондом” країни.

Олексій Савін, Директор департаменту сталого банкінгу Укргазбанку, зазначив, що Укргазбанк позиціонує себе як лідер сталого розвитку (ESG) у банківському секторі України, зосереджуючись на соціальній та економічній підтримці. У соціальному аспекті банк давно впровадив необхідність взаємодії з ветеранами та членами їхніх сімей, надаючи програми кредитування для розвитку бізнесу, зокрема проєктів енергогенеруючого та енергоефективного обладнання. Важливо, що підтримка спрямована не лише на створення нових ветеранських бізнесів, але й на відновлення та розвиток вже існуючих справ, які ветерани залишили, йдучи на війну.

Економічна діяльність банку максимально сконцентрована на ресурсоефективності та енергетиці, що є питанням національної безпеки. Банк надає бізнесу, включаючи ветеранському, кредитування великих об’єктів, а також використовує програми міжнародних партнерів, зокрема ЄБРР, які пропонують гарантії з кешбеком.

Резюмуючи хід дискусії, можна дійти висновку, що необхідно створити системну інформаційну кампанію, яка забезпечить ветеранам легкий доступ до великої кількості вже існуючих державних, громадських та бізнес-можливостей.